Q&A
質問一覧
[Q] 資料が届かないのですが？
[Q] セミナーでは資料の提出が必要ですか？
[Q] 院生は応募できますか？
[Q] セミナーに申し込んだのですが都合が悪くなりました。キャンセルできますか？
[Q] OB・OG訪問は受付けていますか？
[Q] 選考はどのように行われますか？
[Q] 出身大学、学部は重視されますか？
[Q] 勤務地は選択できるのでしょうか？
[Q] やはり絵を描くことや子どもと接することが仕事上多いのでしょうか？
[Q] 女性はどのように活躍されているのですか？
[Q] デザイン関係は専任の社員がいるのでしょうか？
[Q] 海外勤務はありますか？
[Q] 会社の雰囲気はどうですか？
[Q] 新しい事業に進出していく計画はありますか？
[Q] 研修制度はどのようになっていますか？
[Q] 休日はどのようになっていますか？
[Q] 交替制勤務はありますか？
[Q] 寮や社宅は完備していますか？
質問と回答
資料が届かないのですが？
弊社では印刷物による会社案内は作成しておりません。企業研究に関する情報はホームページで充実させておりますので、ご活用ください。
セミナーでは資料の提出が必要ですか？
企業セミナーでは当社のことをまず詳しく知っていただくことを第一にしておりますので、当日に選考は行いません。興味を持っていただいた方にはセミナー終了後に面接日程をご案内いたします。資料の提出は後日になります。
院生は応募できますか？
研究職では院生の方も募集しております。
セミナーに申し込んだのですが都合が悪くなりました。キャンセルできますか？
メールで連絡してください。
大阪会場 / jinji@craypas.co.jp
東京会場 / tokyo@craypas.co.jp
必ずあなたのエントリーナンバーを書いてください。開催日程の追加はございませんのでご了承ください。
OB・OG訪問は受付けていますか？
OB・OG訪問は受付けておりません。また、会社訪問も個別では行っておりません。なお、個人的にOB・OGに会っていただくことは制限しておりませんが、その場合も直接選考に結びつくものではございませんのでご了承ください。
選考はどのように行われますか？
弊社では人物重視をモットーとしておりますので、すべての方に会わせていただき、お互いの認識が深まるまで数回ご来社いただくことになります。だいたい平均4〜5回面接をさせていただきます。内定は5月初旬頃からになります。選考は面接・適性検査を行います。適性検査は参考程度に見るためであってあくまで人物重視です。
出身大学、学部は重視されますか？
選考において大学や学部による有利・不利は一切ありません。人物本位での採用を行っています。
勤務地は選択できるのでしょうか？
総合職の方は採用の際、全国どこでも勤務ができる事を条件としています。ただし、入社一年以降は両親の介護等、やむを得ない理由で勤務地を限定する制度があります。
やはり絵を描くことや子どもと接することが仕事上多いのでしょうか？
全ての部署ではありませんが、特定の部署では、絵を描くことや子どもと接することが多い部署もあります。また自社製品(クレパス・水彩絵具・油絵具など)を思う存分使って自由に絵を描くことが出来るクラブもあります。
女性はどのように活躍されているのですか？
女性の総合職は現在52名、そのうち取締役部長が1名、次長が1名、課長が1名、主任が12名、チーフが21名です。仕事内容、待遇はもちろん男女間で全く区別がありません。家庭の事情で結婚退職する場合もありますが、育児休暇などの制度を利用し、子育てをしながら通勤している社員もいます。制度も整っています。
デザイン関係は専任の社員がいるのでしょうか？
商品のデザインは内部で行う部分と外部のデザイン会社に依頼している部分があります。デザイナーの採用は別採用になります。今回は募集しておりません。
海外勤務はありますか？
現在は現地法人に依存するケースが多く、海外赴任は数人ですが、今後増える可能性はあります。
会社の雰囲気はどうですか？
秩序があり、厳しさもあり、しかもアットホームな雰囲気です。社員の間でもクラブ活動や組合活動で交流があります。
新しい事業に進出していく計画はありますか？
文具メーカーとしてこれからも本業をメインに様々な製品を開発し、お客様によりよい商品を提供していきます。また、大人の塗り絵やメモラビリアートなど、シルバー市場やホビー分野への展開も進めていく方針です。
研修制度はどのようになっていますか？
スタートは新入社員研修です。ビジネスマナー、会社組織、商品知識、心構えなどを学び、社会人としての基礎を身に付けてもらいます。その後も、フォローアップ研修、中堅社員研修、管理者になれば初級管理者研修、中級管理者研修と階層別にも行っております。自己啓発については通信教育や社内講習会を促進しておりますし、資格取得に対しての奨励金制度も整っております。
休日はどのようになっていますか？
年間休日は121日です。完全週休2日制で年末年始、ゴールデンウイーク、お盆にそれぞれ一週間前後の休日があることになります。なお、営業部門では得意先の都合に合わせて休日出勤をしなければならない時がありますが、代休という形で平日に振りかえることができます。
交替制勤務はありますか？
現在のところ、交替制勤務や変形労働時間、フレックスタイム制などは導入していません。
寮や社宅は完備していますか？
完備しています。ただし、寮の対象になるのは自宅から通勤に2時間以上かかる場合になります。社宅は有配偶者が転勤になった場合のみ入居できます。
