株式会社サクラクレパス

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Q&A

質問一覧

質問と回答

会社案内資料をいただけますか?

弊社では会社説明会にお越しいただいた方にのみ会社案内資料をお渡ししております。企業研究に関する情報はホームページで充実させておりますので、ご活用ください。

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院生、短大生、専門学校生は応募できますか?

院生の方のご応募は、理系総合職のみ受け付けております。
短大生の方、専門学校生の方のご応募は受け付けておりません。

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OB・OG訪問は受け付けていますか?

OB・OG訪問は受け付けておりません。また、会社訪問も個別では行っておりません。なお、個人的にOB・OGに会っていただくことは制限しておりませんが、その場合も直接選考に結びつくものではございませんのでご了承ください。

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選考はどのように行われますか?

選考は書類選考・面接・適性検査等を行います。お互いの理解が深まるよう、3回程度面接させていただきます。

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出身大学、学部は重視されますか?

選考において大学や学部による有利・不利は一切ありません。人物本位での採用を行っています。

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勤務地は選択できるのでしょうか?

勤務地を選択することはできません。ただし、入社一年以降は両親の介護等、やむを得ない理由で勤務地を限定する制度があります。

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やはり絵を描くことや子どもと接することが仕事上多いのでしょうか?

全ての部署ではありませんが、特定の部署では、絵を描くことや子どもと接することが多い部署もあります。また自社製品(クレパス・水彩絵具・油絵具など)を思う存分使って自由に絵を描くことが出来るクラブ活動もあります。

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女性はどのように活躍されているのですか?

正社員のうち、女性社員の割合は約35%です。そのうち、特別顧問・部長・課長をはじめ管理指導的な立場で活躍している女性は87名です。(サクラクレパス単体、2016年11月現在)。仕事内容、待遇は男女間で全く区別がありません。
家庭の事情で結婚退職する場合もありますが、育児休暇などの制度が整っており、子育てをしながら仕事をしている社員も多数おります。

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デザイン関係は専任の社員がいるのでしょうか?

商品のデザインは内部で行う部分と外部のデザイン会社に依頼している部分があります。デザイナーの採用は別採用になります。今回は募集しておりません。

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海外勤務はありますか?

海外事業部に配属されると、駐在ではなく出張での勤務となります。
また、それ以外の部署においても海外子会社へ出張することがあります。

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会社の雰囲気はどうですか?

秩序があり、厳しさもあり、そしてアットホームな雰囲気です。社員の間でもクラブ活動や組合活動で交流があります。

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新しい事業に進出していく計画はありますか?

90年以上培った色材技術を応用し、半導体に代表されるエレクトロニクス製造分野で利用するプラズマの状態を置くだけで評価出来るツール「PLAZMARK(プラズマーク)」を新たに開発し、エレクトロニクス業界へ新規参入しています。また、動画コンテンツを通して、保育士の方々に造形指導の保育実践例を提供するホームページ「保育Studio(ほいスタ)」を開設し、保育園での造形指導を支援しています。
また、2021年の創業100周年に向けて、いくつかの新たなプロジェクトも立ち上げています。

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研修制度はどのようになっていますか?

各種充実した教育研修を実施しています。スタートは新入社員研修です。ビジネスマナー、会社組織、商品知識、心構えなどを学び、社会人としての基礎を身に付けていただきます。その後も、フォローアップ研修、中堅社員研修、管理者研修等の階層別研修も行っております。また、専門性向上のために外部研修受講支援制度を設けております。自己啓発については通信教育や社内講習会を促進しており、資格取得に対しての奨励金制度も整っております。

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休日はどのようになっていますか?

年間休日は122日です。原則週休2日制ですが、繁忙期は年数回土曜日出勤があります。また、年末年始、ゴールデンウイーク、お盆にそれぞれ一週間前後の休日があります。

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交替制勤務はありますか?

現在のところ、交替制勤務やフレックスタイム制などは導入しておりません。

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寮や社宅は完備していますか?

完備しています。ただし、寮の対象になるのは自宅から通勤に2時間以上かかる場合になります。社宅は有配偶者が転勤になった場合のみ入居できます。

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